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    招商加盟规则

    一、运营商定位

     

    诚家家政总部为平台运营主体,区域运营商为平台授权本地合作运营主体。

    在约定区域内,负责市场拓客、医院渠道开发、合伙人招募、师傅管理、本地售后协同;依托诚家家政小程序系统开展业务,服从总部统一平台规则、定价体系、交易规范。

     

    区分:运营商≠合伙人;合伙人面向普通推广人员;运营商是区域全权运营合作方。

     

    二、运营商准入条件

     

    1. 具备合法经营资质(个体工商户/公司),认同诚家家政商业模式;

    2. 拥有本地家政、医院护工渠道资源,具备市场拓客、商务谈判能力;

    3. 缴纳区域运营保证金(金额另行协议约定);

    4. 配备基础运营人员(拓客/客服),能够落地日常运营、售后对接;

    5. 严格遵守平台交易规则,禁止私单、禁止脱离平台线下结算。

     

    三、总部(诚家家政)权责

     

    总部提供支持

     

    1. 数字化小程序全套系统:下单系统、师傅管理、合伙人后台、佣金结算、提现、砍价营销活动;

    2. 统一标准化资料:各类合同、收费标准、售后流程、FAQ、宣传文案、培训课件;

    3. 品牌授权、统一对外宣传口径;

    4. 统一资金结算通道、规范佣金/订单分账规则;

    5. 定期线上运营培训,新模式、活动方案同步输出;

    6. 重大客诉、合规风险协同处理。

     

    总部监督管理权

     

    1. 统一制定平台服务定价、交易规则,运营商不得私自修改线上标价;

    2. 监督区域运营行为,核查私单、违规收费、虚假宣传;

    3. 审核运营商营销活动方案,禁止违规裂变宣传;

    4. 依据考核结果实施奖励、警告、暂停权限、解除合作;

    5. 保护区域划分,管控跨区域抢客、跨区发展合伙人。

     

    四、区域运营商核心工作职责

     

    1、市场与渠道运营

     

    1)深耕签约区域,开发社区、小区、医疗机构(医院护工包工头)渠道;

    2)拓展稳定师傅资源:护工、保洁、月嫂,引导师傅入驻平台完善档案;

    3)招募、管理本地付费合伙人(299元合伙人),组织合伙人培训;

    4)落地平台营销活动:砍价推广、充值套餐、地推拓客,提升区域订单量。

     

    2、人员管理

     

    1)督促辖区师傅完善资料:身份证、健康证、购买意外险;

    2)监管师傅行为,严查引导客户私单、私下收费;

    3)收集师傅诉求,同步总部,配合做好人员调配。

     

    3、订单与售后协同

     

    1)承接本地初步客户咨询、需求对接;

    2)配合总部处理区域内投诉、售后工单,协调更换护工、纠纷调解;

    3)陪护订单出现突发情况(人员冲突、客户临时变更需求)第一时间介入。

     

    4、合规与数据上报

     

    1)所有业务必须线上小程序成交,严禁脱离平台交易;

    2)按月向总部提交运营简报:新增合伙人数量、师傅入驻数量、区域订单数据;

    3)禁止私自修改平台报价、禁止向客户承诺平台不存在的政策;

    4)保护平台内部规则、佣金比例、合作方案,严禁对外泄露。

     

    五、运营商收益体系(可根据洽谈调整)

     

    1. 区域订单流水分成

    辖区内所有家政订单(护工、保洁、月嫂),按照约定比例计提运营商管理佣金;

    2. 合伙人招募奖励

    辖区成功开通付费合伙人,获得固定招募奖励;

    3. 团队合伙人管道收益

    辖区合伙人推广产生订单,运营商享受区域管理奖励(严格遵守合规两级计酬框架);

    4. 增量激励奖金

    月度/季度完成订单目标、合伙人新增目标,总部发放超额奖励;

    5. 渠道开发专项奖

    成功签约新医院护工渠道,落地稳定合作,一次性渠道奖励。

     

    结算规则:订单售后周期结束后计入可结算收益,按月统一对账,约定日期自动提现。

     

    六、区域保护规则

     

    1. 按区县划定运营区域,实行区域保护;

    2. 客户归属判定:客户首次下单归属对应区域运营商;

    3. 禁止运营商主动跨区域挖掘客户、挖对方师傅、抢夺合伙人;

    4. 客户主动跨区域咨询,系统自动分配对应属地运营商。

     

    七、考核管理制度(月度考核)

     

    考核四大维度,按月复盘

     

    1. 业务指标(45%):区域订单成交额、新增有效合伙人数量;

    2. 师傅储备(20%):新增入驻师傅数量、在岗活跃师傅数量;

    3. 服务品控(25%):区域投诉率、售后工单及时处理率;

    4. 合规指标(10%):无私单举报、无虚假宣传、按时提交报表。

     

    考核结果应用:

    ✅优秀:收益比例维持标准,优先获得活动扶持;

    ⚠️连续两月不达标:总部约谈,制定整改方案;

    ❌连续三月未达标:总部有权缩减区域范围或终止合作。

     

    八、违规处罚条例(核心红线)

     

    1. 纵容私单、线下现金结算

    首次警告、扣除当月30%收益;二次出现扣除全部当月收益;三次直接解除合作、保证金不予全额退还。

    2. 私自抬高/降低平台定价、乱收费

    立即整改,产生客户损失由运营商承担,并处收益扣罚。

    3. 跨区域恶意抢客户、挖师傅、抢夺合伙人

    暂停推广权限,进行内部调解,拒不整改终止合作。

    4. 对外夸大收益、虚假宣传商业模式

    限期整改;引发客户投诉、舆情,全部责任由运营商承担。

    5. 泄露平台佣金方案、内部合作资料、合同模板

    视情节扣除保证金,解除合作,追究相应损失。

    6. 组织合伙人开展违规宣讲,触碰分销合规红线

    立刻冻结结算权限,整改验收通过后方可恢复。

     

    九、合作退出机制

     

    1. 合约到期,双方协商续约或终止合作;

    2. 运营商主动申请退出:提前30天书面告知;完成未结售后、债务清算,无违规前提下按约定退还保证金;

    3. 严重违规被平台终止合作:停止一切分佣权限,按照协议处理保证金;

    4. 合作终止后:不得继续使用“诚家家政”品牌,不得带走平台客户、师傅资源恶意竞争。